Feddhetetlenség
Szigorú etikai és morális elvárásokat érvényesítünk az ügyfeleinkkel végzett munka során.
Felelősség
Ügyfeleink kihívásait a sajátunkként kezeljük, és odafigyelünk arra, hogy munkánkon keresztül milyen hatással lehetünk a tágabb közösségre.
Sokszínűség, és az egyén tisztelete
A határoktól és a kultúrák közötti eltérésektől függetlenül számunkra az emberi kapcsolatok alapja az egyén tisztelete. Építünk a sokszínűségre; számunkra a nyitottság és mások meghallgatása az innováció egyik fő hajtóereje.
Szakmai hozzáértés
A kiváló szaktudás a Csoport egyik legfőbb, az alapításkor megfogalmazott elve, mely a szervezet minden szintjén érvényesül. A legmagasabb minőségre való folytonos törekvés nem csak az ügyfelek elégedettségét, az üzleti eredmények javulását és a munkatársaink fejlődését segíti elő, hanem egyben ez a függetlenségünk legjobb garanciája is.
Függetlenség
Mindig önállóan gondolkozunk, és könyvvizsgálói és tanácsadói tevékenységünk során mindenkor függetlenül járunk el.
Folytonosság
Új emberek jönnek és mennek, generációk váltják egymást, de a kapcsolataink, a tapasztalatunk és a tudásunk fennmarad. Tanulunk a múltból, de a jövőbe tekintünk.
Alapelveink
Alapelveink, melyek a jövőképünket és a kultúránkat tükrözik, közvetlenül kapcsolódnak a Csoport hat alapértékéhez.
A Mazars 2011-ben projektet indított a márka jellemzőinek meghatározására, kiegészítendő a Csoport alapvető értékeit. Az eredményül kapott alapelvek és alapgondolat pontosan tükröződik abban, ahogyan a Mazars egyedi jellegét, jövőképét és szemléletét megfogalmazzuk.
Kik vagyunk?
Független szellemű szakemberek, akik örömmel segítik elő a gazdasági és a társadalmi fejlődést mind helyi, mind globális szinten.
Kiknek nyújtunk segítséget?
A gazdaság minden szereplőjének: a tőzsdei és a tőzsdén kívüli globális és nagyvállalatoknak, a kis- és középvállalkozásoknak, az állami szervezeteknek és a magánszemélyeknek.
Milyen előnyöket nyújtunk?
Tanácsadóként és könyvvizsgálóként támogatjuk a maximális mértékű elszámoltathatóságot, a hatékony és gyorsan reagáló struktúrákat és szervezeteket, a teljesítmény növelését, valamint a hosszú távú értékteremtést.
Hogyan különböztetjük meg magunkat másoktól?
Innovatív, személyre szabott, globális megoldásokat kínálunk az ügyfeleinknek egy túlságosan konzervatív és emellett (KKV-k esetében) túlzottan elaprózott, illetve (nagyvállalatok esetében) túlzottan koncentrálódott piacon.
Milyen módszereket alkalmazunk?
A könyvvizsgálói és a tanácsadói szakma legfejlettebb technikáin alapuló módszerek megbízhatóságát ötvözzük saját kreativitásunkkal és az újszerű gondolatok iránti fogékonyságunkkal, valamint a munkánkat jellemző személyes felelősségvállalással és rugalmassággal.
Hogyan épül fel a szervezet?
A Csoport egy emberközpontú, részvételen alapuló, átlátható, multidiszciplináris globális társulás, melynek szakértelme tapasztalaton alapul.
Milyen alapokra építkezünk?
- Vállalkozó kedv és csapatszellem
- Hosszú távú jövőkép és rugalmasság
- Lelkesedés és szilárdság
Mi motivál?
Az alkotás szenvedélye, valamint hogy átadjuk a stafétabotot a bennünket követő nemzedékeknek.
Miben hiszünk?
Egy többpólusú világban, amely sikerének alapja a (kulturális, intellektuális, szakmai…) sokszínűség.
Mit szeretünk?
- A józan megfontolást, nem pedig az előre felállított modelleket.
- A nyitottságot, nem pedig a kitaposott ösvényt.